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Scade il 30 giugno la proroga del termine per l'inoltro telematico, da parte delle Aziende con più di 100 dipendenti al 31 dicembre 2019, del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2018-2019
Il Fondo ha stanziato nuove risorse per effettuare la diagnosi con test sierologico quantitativo per la ricerca degli anticorpi antisars-cov-2 e il tampone naso faringeo per ricerca RNA virale ed ha prolungato dal 30 giugno al 15 settembre 2020 tutte le garanzie gratuite straordinarie COVID-19.
ENASARCO rende noto che sono state approvate le modalità e le condizioni per la riscossione delle tranches di anticipo sui conti Firr (Fondo indennità risoluzione del rapporto).
Pubblicato in G.U. il nuovo DPCM che disciplina le misure per contrastare la diffusione del Covid-19, sostituendo quello del 17 maggio scorso.
Entrerà in vigore lunedì 15 giugno e si applicherà sino al 14 luglio.
La Regione Emilia-Romagna con la DGR n. 473 del 11/05/2020 seleziona e finanzia opportunità formative che permettano alle persone l'acquisizione delle conoscenze e delle competenze necessarie a un inserimento qualificato nel mondo del lavoro.
L'Inps ha fornito le istruzioni per la presentazione delle domande per i bonus per servizi di baby sitting e per l'iscrizione ai centri estivi o ai servizi integrativi per l'infanzia
Continua la rilevazione dati, con l’aggiornamento del questionario covid al 31 maggio.
Per rendere sempre più efficace il nostro lavoro, abbiamo la necessità di informazioni puntuali e tempestive, per parlare alle istituzioni, alla comunità, alle rappresentanze del mondo del lavoro, per questo ti chiediamo di compilare nuovamente il questionario covid, che è stato in parte aggiornato con i nuovi provvedimenti e che ci consentirà di raccogliere i principali indicatori di quanto il virus abbia colpito le nostre persone, la diffusione/applicazione del protocollo sulle misure di contenimento e i principali indicatori di business.
Vi saremmo grati se riusciste a compilare il questionario con la situazione relativa al 31 maggio
A partire dal 1° giugno 2020 entrano in vigore i nuovi valori dei minimi retributivi, dell’indennità di trasferta e dell’indennità di reperibilità
