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E' disponibile la registrazione del convegno:"Le migliori opportunità di planning fiscale e di bilancio ed il potenziamento del piano Industria 4.0" dell'8 marzo 2021 al link sotto allegato.
L'INPS fornisce le istruzioni per il versamento del contributo addizionale previsto per le aziende plurilocalizzate che utilizzano la cig in deroga
L'INPS ha fornito alcune precisazioni sulla proroga al 30 aprile 2021 della validità dei permessi di soggiorno, già prevista dal decreto legge n. 2/2021
Prorogata fino al 30.04.2021 la possibilità di produrre in sostituzione del referto del Pronto Soccorso, la Certificazione di Infortunio redatta dal Medico di base o dallo Specialista.
Il Mistero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che fino al prossimo 31 marzo, è possibile prorogare o rinnovare un rapporto di lavoro a tempo determinato senza indicazione della causale giustificatrice anche nel caso di rapporti di lavoro in somministrazione
Il Garante si è pronunciato in merito all'adozione dei c.d. "pass vaccinali" per l’accesso a determinati locali o per la fruizione di alcuni servizi ed ha affermato alcuni principi che, nonostante la grave situazione sanitaria, confermano alcuni limiti conoscitivi per il datore di lavoro dello stato di salute del personale dipendente.
Riprende la rilevazione dati, con l’aggiornamento del questionario Covid al 28 febbraio.
Vi saremmo grati se riusciste, entro il 10 marzo 2021 a compilare il questionario con la situazione relativa al 28 febbraio 2021.
La Regione Emilia-Romagna ha comunicato le indicazioni rispetto alla possibilità di realizzare in presenza le attività di formazione in azienda esclusivamente per i propri dipendenti, come disposto dal DPCM del 2 marzo 2021.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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