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L'INPS ha fornito le istruzioni per presentare la domanda di assegno di natalità per le nascite e le adozioni avvenute dal 1 gennaio 2021 al 31 dicembre 2021
Unimpiego ha realizzato alcuni corsi con specificità relative alle risorse umane nella piattaforma E-learning.
Il Decreto del Presidente dei Consiglio dei Ministri del 2 marzo 2021 fornisce nuove indicazioni rispetto ai corsi di formazione pubblici e privati.
Nella giornata del primo marzo scorso, è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
Fino al 31 marzo 2021 sarà possibile presentare all'Agenzia domande di Cassa in deroga, rientranti nei limiti delle prime 13 settimane di autorizzazione complessiva di competenza regionale, per periodi di sospensione collocati entro il 12 luglio 2020
Entro il 16 marzo 2021, senza applicazione di sanzioni e interessi, vanno effettuati con il "modello F24" i pagamenti dei contributi sospesi in un'unica soluzione oppure versando la prima delle 4 rate in caso di pagamento rateale
Posticipata al 29 marzo 2021 la comunicazione ai dipendenti
Indagine sul Lavoro 2021 Confindustria: occupazione, smart working, politiche contrattuali. Nuova scadenza 8 marzo p.v.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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