- Associazione
L'istituto fornisce le istruzioni operative, per l'anno 2021, per fruire dell'agevolazione contributiva che interessa i rapporti di lavoro subordinato instaurati in aree svantaggiate come Abruzzo, Basilicata, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna.
E' stata pubblicata l'ordinanza del Governatore Bonaccini i cui contenuti sono stati anticipati nella comunicazione n. 94854/2021 del 24/02/2021. Ssgnaliamo che al punto 3 dell’ordinanza regionale viene espressamente riportato: “non potrà essere interrotto l’isolamento del caso confermato dopo 21 giorni dalla comparsa dei sintomi ma dovrà proseguire l’isolamento fino all’effettuazione di un test molecolare con risultato negativo” confermando quanto da noi anticipato nella precedente comunicazione.
A causa del perdurare dello stato di emergenza e delle misure contenitive adottate dalle autorità competenti per far fronte al diffondersi del Coronavirus, Fondimpresa ha deliberato nuove proroghe e nuovi termini sull' Avviso 2/2019, sull'Avviso 2/2020 e sui piani finanziati al 31 dicembre 2021 degli Avvisi del Conto di Sistema.
Modalità di prenotazione delle copie del contratto per i lavoratori e della trattenuta una tantum di € 30,00 pro-capite da effettuare quale contributo volontario da parte dei lavoratori non iscritti per l’attività contrattuale svolta
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L'Inps fornisce le prime indicazioni per la fruzione dell'ulteriore esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2021 e alternativo alla Cassa integrazione Covid - 19
Pubblichiamo di seguito il calendario degli incontri che si terranno nel mese di marzo, organizzati nell'ambito dell'iniziativa "Associati per Associati".
I corsi di marzo delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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