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Ulteriore proroga oltre il 31 gennaio 2021 per inviare le domande per l'incentivo "IO LavorO" relative alle assunzioni effettuate nel 2020
Il Governo, con riferimento alle entrate tributarie e non tributarie, ha sospeso i termini dei versamenti scadenti nel periodo dall'8 marzo 2020 al 28 febbraio 2021, derivanti da cartelle di pagamento emesse dagli agenti della riscossione, nonché dagli avvisi esecutivi. Gli atti di accertamento, di contestazione, di irrogazione delle sanzioni, di recupero dei crediti di imposta, di liquidazione e di rettifica e liquidazione per i quali i termini di decadenza scadono tra l'8 marzo ed il 31 dicembre 2020 sono notificati nel periodo compreso tra il 1° marzo 2021 e il 28 febbraio 2022. Gli obblighi di accantonamento derivanti dai pignoramenti presso terzi effettuati dagli Agenti della riscossione sono sospesi fino al 28 febbraio 2021.
La Legge di Bilancio 2021 ha previsto la stabilizzazione del taglio del cuneo fiscale, con la proroga dell'ulteriore detrazione per le prestazioni rese dal 1° gennaio 2021. Nel fascicolo IRPEF 2021 allegato sono riassunte le imposte e le detrazioni da applicare nell'anno 2021, aggiornato con le nuove detrazioni, e alcuni fac-simile da consegnare ai dipendenti per la richiesta delle detrazioni d'imposta e l'attribuzione/non attribuzione del nuovo cuneo fiscale.
Riepilogo contribuzione dovuta al Fondo
Servizio Cybersecurity
Per l'anno 2021 confermati dall'INPS gli stessi minimali e massimali di retribuzione e gli altri valori contributivi previsti per l'anno 2020
L'INPS fornisce le prime istruzioni operative per accedere dal 1 gennaio 2021 ai trattamenti previsti dalla legge n. 178/2020: Massimo 12 settimane sottraendo i periodi già richiesti ed autorizzati collocati, anche in parte, dopo il 1 gennaio 2021
Con la legge di ratifica della Convenzione in vigore dal 27 gennaio 2021 l'Italia dovrà adottare leggi che garantiscano il diritto alla parità e alla non discriminazione, proibiscano la violenza e le molestie sul lavoro, promuovino interventi contro la violenza
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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