Saranno operative dalla competenza di marzo 2026 le nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens per rapporti di lavoro dipendente.
Proclamate 4 ore di sciopero per il 17 dicembre 2025
Pubblicato il decreto che armonizza la disciplina di carattere generale in materia di incentivi alle imprese.
L'INAIL ha reso noto che procederà all'applicazione in via provvisoria, dal 2026, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole
Il prospetto ufficiale dei dati necessari per calcolare il premio assicurativo INAIL, a dicembre di ogni anno, è pubblicato sul sito INAIL, all’interno del “Fascicolo Aziende”, nella sezione “Comunicazione delle basi di calcolo”
Fondirigenti illustra le modalità per il versamento del contributo annuo di 100 euro per il finanziamento dei servizi di politica attiva.
Sottoscritta l'Ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl a decorrere dal 1 gennaio 2026
Integrato il Manuale Utente con un nuovo paragrafo dedicato alle FAQ
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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