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Il Parlamento Europeo ha dato il proprio via libera definitivo alla modifica delle norme UE su rendicontazione di sostenibilità e dovere di diligenza per le imprese. Una volta adottato formalmente anche dal Consiglio, l’aggiornamento entrerà in vigore 20 giorni dopo la pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'UE.
L'aggiornamento delle norme sulla sostenibilità fa parte della proposta di semplificazione Omnibus I della Commissione che mira a ridurre la burocrazia e facilitare il rispetto delle norme sulla sostenibilità da parte delle imprese, rafforzando al contempo la competitività dell'UE.
IT4LIA – AI Factory è una delle prime AI Factory strategiche in Europa con infrastrutture di supercalcolo (Leonardo, LISA, GAIA) e servizi dedicati per accelerare l’adozione dell’Intelligenza Artificiale. L’obiettivo è fornire alle imprese risorse di calcolo, strumenti per lo sviluppo di modelli AI, formazione e consulenza.
Disponibile online il nuovo modulo per far domanda dell'esonero relativo alla certificazione di parità di genere da inoltrare entro il 30 aprile 2026 da parte delle aziende certificate.
Vi informiamo che, durante il periodo natalizio, i nostri uffici resteranno chiusi da mercoledì 24 dicembre 2025 sino a martedì 6 gennaio 2026. Gli uffici riapriranno regolarmente a partire da mercoledì 7 gennaio 2026. Resterà attivo per tutto il periodo il servizio di rassegna stampa. Cogliamo l’occasione per porgerVi i nostri migliori Auguri per le prossime festività.
Rinnovato l’Accordo che consente alle imprese di utilizzare le risorse accantonate sul Conto Formazione Fondimpresa per realizzare percorsi formativi congiunti così come previsto dal CCNL di settore.
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione.
Il coefficiente del mese di novembre 2025, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2024, risulta pari a 121,3.
Vi segnaliamo le offerte relative a ceste, omaggi, gadget, servizi di ristorazione e ogni altra proposta natalizia che abbiamo ricevuto alla data del 16 dicembre 2025
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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