In vista delle prossime scadenze, l'INAIL ha fornito le istruzioni operative per l'autoliquidazione dei premi con particolare riferimento alle riduzioni contributive applicabili.
28 Gennaio 2026 ore 14:30 presso la Sala Eventi del Tecnopolo del Dipartimento di Ingegneria “Enzo Ferrari” - Via Vivarelli 2, Modena
Possibilità di realizzare corsi di formazione gratuiti a supporto dei processi di implementazione di soluzioni o applicazioni di Intelligenza Artificiale presso le imprese aderenti a Fondimpresa
L'Istituto fornisce istruzioni in merito alla nuova fattispecie di risoluzione del rapporto a seguito di assenza ingiustificata ed i conseguenti riflessi sul diritto alla NASpI
Legge di Bilancio: le principali disposizioni dopo l'approvazione in Senato, in attesa della conclusione dell'iter parlamentare
Agenzia delle Entrate circolare 15/E del 22 12 2025 spese per le trasferte e per le spese di rappresentanza
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Il Consiglio dell'Unione Europea ha prorogato fino al 2028 la limitazione al 40% della detrazione IVA sulle auto aziendali
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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