- Associazione
La guida dell'INAIL, suddivisa in cinque sezioni: la revisione; la struttura; le modalità per l’applicazione; le tariffe dei premi per altre gestioni tariffarie e i miglioramenti delle prestazioni economiche, correlati alla revisione delle tariffe, raccoglie le novità introdotte in vigore dal 1° gennaio 2019
Facendo riferimento al convegno "Il giudizio medico di idoneità parziale - Tra aspettative del dipendente al repechage ed interesse residuo del datore di lavoro ad un adempimento", segnaliamo la giurisprudenza attinente, fornitaci dal relatore Prof. Avv. Enrico Gragnoli.
E' ora disponibile nel cassetto previdenziale aziendale l'utility che consente al datore di lavoro di prendere visione degli importi e delle informazioni relative alle domande accolte di assegni familiari presentate dai propri dipendenti.
Informativa n. 3
Sgravio dei contributi per le assunzioni effettuate dal 1 maggio 2019 al 31 dicembre 2019 nelle Regioni Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia di lavoratori disoccupati di età compresa tra i 16 e 34 anni oppure con 35 anni di età e oltre privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
Riportiamo i dati relativi ai giorni di pioggia verificatisi nella Provincia di Modena nel mese di aprile 2019.
I dati, elaborati dall'ARPAE Emilia-Romagna, sono disponibili anche per le altre Province della Regione sul sito dell'Agenzia, in base alle rilevazioni delle varie stazioni meteo dei dieci giorni precedenti alla data di accesso al portale.
I dati meteo della sola Provincia di Modena vengono trasmessi unicamente ai fini documentali: invitiamo le aziende a non attendere la presente informativa per presentare eventuali domande di Cassa Integrazione.
Sono disponibili per le imprese associate , profili di tecnici specializzati nell'uso del PLC, per un inserimento in somministrazione nel territorio bolognese.
Segnaliamo che in Fondazione Aldini Valeriani il giorno 8 maggio 2019 si chiuderanno le iscrizioni per la work session del 15 e 16 maggio sul Mindset Agile tenuto da Fabio Lisca e targata Industrial Lounge.
Per approfondimenti: Federica Cavicchi - cell. 351 2699104 - tel. 051 4151992 - email: federica.cavicchi@fav.it - www.industriallounge.fav.it
Si allega presentazione Mindset Agile.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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