- Associazione
Mercoledì 8 e Giovedì 9 maggio non saranno disponibili i servizi presenti sui portali istituzionali del Ministero del lavoro, dell'Ispettorato Nazionale del lavoro, dell'Anpal e di Cliclavoro. Per accedere ai servizi presenti sulla piattaforma di Cliclavoro sarà necessario collegarsi al link: https://servizi.lavoro.gov.it e comunque non sarà disponibile l’applicativo CIGS online.
I corsi di maggio delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Entro il mese di maggio 2019, i lavoratori potranno scegliere di destinare a MètaSalute l’importo previsto dal Flexible Benefit, relativo all’anno 2019 e pari a 200,00 euro, mediante attivazione del Piano Sanitario Integrativo D.
Il Fondo fornisce le istruzioni per dare seguito a tale scelta da parte delle Aziende.
Nuovi minimi retributivi a decorrere dal 1° marzo 2019.
Le modifiche al Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. n. 50/2016 e smi) introdotte dal Decreto "Sblocca Cantieri" (Decreto-Legge 18 aprile 2019,
n. 32) si applicano alle procedure i cui bandi o
avvisi siano pubblicati successivamente al 19/04/2019, nonché, in caso di
contratti senza pubblicazione di bandi o avvisi, alle procedure in cui, alla
medesima data, non siano ancora stati inviati gli inviti a presentare offerta.
L'indice ISTAT del mese di marzo 2019, rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultato pari allo 0,8% (75% = 0,6%); riferito allo stesso mese del biennio precedente è risultato pari al 1,5 (75% = 1,125%).
Pubblichiamo di seguito i programmi degli incontri che si terranno nel mese di maggio.
Ricordiamo che la partecipazione agli incontri è gratuita, previa iscrizione da effettuarsi inviando una e-mail all'indirizzo: associatiperassociati@confindustriaemilia.it
Il coefficiente del mese di marzo 2019, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.18, risulta pari a 102,5
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
ISCRIVITI QUI
Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
ISCRIVITI ORA
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Scopri con noi le strategie e le soluzioni per ridurre i rischi, tutelare il valore aziendale e garantire la continuità operativa anche in scenari critici.
ISCRIVITI QUI
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
Nel webinar "Venditori si nasce o si diventa?" vediamo come rendere la crescita solida e ripetibile lavorando insieme su tre leve: persone, metodo e strumenti.
Martedì 17 giugno, ore 16:00–17:30, online e gratuito: registrati e porta a casa azioni concrete per il tuo team commerciale.
ISCRIVITI QUI
