- Associazione
Nota informativa n. 2
Sono disponibili per le imprese associate, le candidature dei ragazzi che stanno concludendo i corsi a qualifica di: "Progettista Meccanico" e "Progettista Meccanico per l'Automotive e l'Industrial Design".
Per opportuna conoscenza
e documentazione, trasmettiamo - in allegato - una sintesi della relazione trimestrale
predisposta da Federmeccanica sulla congiuntura dell'industria metalmeccanica,
aggiornata al mese di gennaio 2019.
Il testo integrale dell'Indagine è
disponibile sul sito Internet di Federmeccanica.
A decorrere dal mese di competenza febbraio 2019 il flusso Uniemens è integrato dell'elemento che individua le mansioni svolte dal lavoratore
Riportiamo i dati relativi ai giorni di pioggia verificatisi nella Provincia di Modena nel mese di febbraio 2019.
I dati, elaborati dall'ARPAE Emilia-Romagna, sono disponibili anche per le altre Province della Regione sul sito dell'Agenzia, in base alle rilevazioni delle varie stazioni meteo dei dieci giorni precedenti alla data di accesso al portale.
I dati meteo della sola Provincia di Modena vengono trasmessi unicamente ai fini documentali: invitiamo le aziende a non attendere la presente informativa per presentare eventuali domande di Cassa Integrazione.
Martedì 12 marzo 2019 - 10,00 sede di Bologna
Martedì 12 marzo 2019 - 15,00 sede di Modena
Mercoledì 13 marzo 2019 - 10,00 sede di Ferrara
Sarà presentata la piattaforma telematica FARE Welfare che consente alle Aziende associate di adempiere ai nuovi obblighi contrattuali
E' stato predisposto un fascicolo che riassume le imposte e le detrazioni da applicare nell'anno 2019; il fascicolo contiene inoltre un fac-simile da consegnare ai dipendenti, unitariamente alle avvertenze, con cui gli stessi possono richiedere al proprio sostituto d'imposta l'applicazione delle detrazioni spettanti.
CONFAPI ele OO.SS. hanno raggiunto un accordo relativo al differimento del pagamentodelle quote relative alla sanità integrativa.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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