- Associazione
Con la pubblicazione della legge di conversione del decreto legge recante “Disposizioni urgenti in materia di sostegno e semplificazione per le imprese e per la pubblica amministrazione” è definitivamente abrogata la norma che prevedeva a partire dal 1° gennaio 2019, la tenuta del LUL presso il Ministero del lavoro
Istruzioni INPS ai fini della compilazione dei flussi
Nota informativa n. 1
Errata corrige - Tabelle delle principali scadenze fiscali 2019 - I sostituti d'imposta devono effettuare il versamento del saldo dell'imposta sostitutiva sulla rivalutazione del TFR, maturata nell'anno 2018, entro il prossimo 18 febbraio 2019.
Da 25 anni CAFINDUSTRIA EMILIA-ROMAGNA, attiva dal 1994 su iniziativa delle associazioni di Bologna e Modena confluite in Confindustria Emilia Area Centro, e facente parte del Coordinamento Unico dei Caf di Confindustria, svolge l' attività di assistenza fiscale per i dipendenti delle Società associate, fruibile, previa accordi, presso le sedi delle aziende, o anche presso le sedi territoriali di Cafindustria stessa e della società di servizi ASPPI (Assist Asppi Servizi Srl con sedi a Bologna, Casalecchio, Castelmaggiore e Imola).
In allegato le sedi dove possono essere erogati i servizi e l'elenco dei servizi offerti.
Il sindacato USB lavoro privato, settore logistica, con comunicazione dell’11 febbraio 2019, ha proclamato uno sciopero nazionale di 24 ore per la giornata di venerdì 22 febbraio p.v.
Il Garante Privacy ha precisato il ruolo e le responsabilità dei consulenti del lavoro nel trattamento dei dati personali della clientela alla luce del Regolamento UE n.679/2016. Tali figure sono identificate quali responsabili del trattamento qualora trattino i dati dei dipendenti dei clienti in base all’incarico da questi ricevuto.
Forniti i chiarimenti per l'applicazione delle sanzioni, introdotte per contrastare il fenomeno del lavoro sommerso e irregolare a tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di recidiva da parte del datore di lavoro.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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