- Associazione
Dal 12 ottobre 2017 decorre l'obbligo relativo alla comunicazione a fini statistici e informativi dei dati relativi agli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato una “prima Guida all’applicazione del nuovo Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali”. Il Regolamento si applica "al trattamento interamente o parzialmente automatizzato di dati personali e al trattamento non automatizzato di dati personali contenuti in un archivio o destinati a figurarvi"
Il lavoratore deve comunicare tempestivamente al datore di lavoro lo stato di malattia e giustificarlo con valida certificazione, redatta ed inviata telematicamente dal medico. Nel caso in cui il medico sia impossibilitato adutilizzare il sistema di trasmissione dovrà rilasciare la certificazione cartacea che il lavoratore presenterà al datore di lavoro e all'INPS, secondo le modalità tradizionali.
Non vi è violazione del diritto di precedenza dei lavoratori a termine sia nel caso di prosecuzione del rapporto di lavoro dell’apprendista al termine del periodo di formazione, sia in caso di nuova assunzione di un'apprendista
Dal 24 settembre il limite massimo di ore di sospensione dal lavoro per CIGS per riorganizzazione e crisi aziendale autorizzabili non potrà superare l’80 per cento delle ore lavorabili nell’unità produttiva
Si forniscono le prime informazioni sui contenuti dell’accordo e sulle modifiche intervenute sugli istituti oggetto di rinnovo contrattuale
Ai fini della valutazione del requisito di anzianità di effettivo lavoro nel corso dei programmi di riorganizzazione aziendale, crisi aziendale o contratti di solidarietà difensivi non hanno rilevanza gli spostamenti dei lavoratori da un sito ad un altro, entrambi interessati dalla CIGS.
L’INAIL estende in via sperimentale anche alle nuove assunzioni le misure già previste per sostenere le imprese negli interventi di conservazione del posto di lavoro delle persone con disabilità da lavoro
Dalla Cyber Awareness all’AI: il futuro dell’innovazione passa da Bologna. Un evento imperdibile dove professionisti IT, aziende e innovatori si incontrano a Bologna per condividere idee, esperienze e strategie che trasformano la collaborazione, la sicurezza e la produttività in un vantaggio competitivo.
ISCRIVITI ORA
Incontro con il Prof. Avv. Arturo Maresca, ordinario di diritto del lavoro all’Università La Sapienza di Roma, per riepilogare la disciplina dei tre istituti e le relative differenze.
L'evento si terrà in presenza ed è aperto a tutti i collaboratori delle imprese associate e alle loro famiglie
Quarto appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
La nuova norma ISO 9001 si sta delineando, ad oggi è disponibile il DIS di luglio 2025 che ne traccia le evoluzioni. È un modello maturo che consolida la bontà del modello organizzativo insito nei sistemi qualità. Analizzeremo le novità interessanti che valorizzano gli aspetti del cambiamento climatico, l'introduzione delle nuove tecnologie e diversi aspetti che contribuiscono a notevoli miglioramenti organizzativi.
ISCRIVITI ORA
