Dal momento che la Regione ha in previsione un aggiornamento dell'attuale Legge urbanistica regionale, che potrebbe portare anche ad una modifica dell'art. 53, Confindustria ha predisposto un questionario per le imprese utile a impostare una strategia difensiava dell’attuale formulazione dell’articolo.
Il Consiglio UE approva la semplificazione dei requisiti di rendicontazione sulla sostenibilità (CSRD) e di due diligence (CSDDD) per rafforzare la competitività dell'UE, riducendo
l’onere di rendicontazione e limitando l’effetto a cascata degli obblighi sulle
imprese più piccole.. La semplificazione introdotta è ora definitiva,
La CSEA ha disposto l'apertura della sessione suppletiva per la presentazione della dichiarazione energivore per l'annualità 2026 a far data dal 27 febbraio 2026 fino alle ore 23:59 del 31 marzo 2026. Decorso tale termine, non sarà più possibile presentare domanda per le agevolazioni per l'annualità corrente.
L'ultimo indice composito Drewry Word Container Index mostra un decremento dell’1% per container da 40 piedi rispetto all’ultima rilevazione del 12 febbraio, assestandosi a 1.919 dollari.
Si parte mercoledì 25 marzo, andata e ritorno in giornata, per la fiera LogiMAT di Stoccarda. Ci sono ancora posti disponibili sul volo charter diretto da Bologna, con possibilità di prenotare anche solo l’andata o il ritorno.
L'Agenzia delle entrate ha aggiornato i modelli di Comunicazione e Comunicazione Integrativa da utilizzare per l'accesso al credito di imposta per gli investimenti nella ZES per gli anni 2026-2027-2028 e quello per fruire del contributo aggiuntivo sugli investimenti del 2025.
E' disponibile nella Library del sito web dell’Associazione, nella sezione “Rapporto di Lavoro”, la pubblicazione "Ferie 2026" predisposta dall’Area Relazioni Industriali e Lavoro.
La Corte Suprema USA dichiara incostituzionali i dazi “reciproci” IEEPA. Contestualmente con il Proclama del 20 febbraio u.s. Trump introduce un dazio generalizzato del 10% per 150 giorni ai sensi della Section 122 del Trade Act 1974 che entra in vigore dal 24 febbraio 2026.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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