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Con la conversione in legge del c.d. “decreto legge PNRR ”, oltre alle disposizioni per l’attuazione del Piano nazionale e delle politiche di coesione, vengono introdotte modifiche alla disciplina sulla riforma della disabilità e novità in materia di previdenza complementare, sanità integrativa e assegno unico.
Study
in Action amplia l’offerta formativa con nuovi corsi dedicati all’utilizzo
strategico dell’Intelligenza Artificiale
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione.
I corsi di maggio della scuola di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Tabelle retributive aggiornate.
Nuove visite per la valutazione gratuita della gestione delle RISORSE UMANE attraverso una diagnosi organizzativa finalizzata a ipotesi di miglioramento. DATE DISPONIBILI
L’Istituto ha pubblicato alcune FAQ in materia di Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva.
Sintesi delle disposizioni, degli obblighi di conformità e delle azioni richieste alle imprese per l’adeguamento ai requisiti di accessibilità dei servizi digitali
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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