- Associazione
Possibilità di attivare percorsi di durata biennale, che consentono di formare giovani tecnici attraverso l'alternanza tra scuola e formazione in azienda.
Con decorrenza 1 maggio 2026 devono essere adeguati gli importi dei minimi tabellari a seguito della corresponsione della 3a tranche di incremento della paga base conglobata
Proroga straordinaria dei termini di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria per i datori di lavoro assoggettati all’obbligo dal 1° gennaio 2026.
L'INAIL ha fornito ulteriori istruzioni in merito alla certificazione degli infortuni.
CCNL Penne, Spazzole e Pennelli (Confindustria) - Scioglimento riserva
I primi corsi partiranno a giugno online - Iscrizioni aperte
Aggiornata la tabella Settore Ateco con il passaggio da Ateco 2007 ad Ateco 2025.
Ti Oriento: aperto il calendario
di maggio, ultimo mese del progetto 2025–2026
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
Nel webinar "Venditori si nasce o si diventa?" vediamo come rendere la crescita solida e ripetibile lavorando insieme su tre leve: persone, metodo e strumenti.
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