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CCNL industrie Vetro, Lampade e Display (Confindustria) – Scioglimento riserva
Entro il 31 maggio 2026 le aziende devono versare a GS FASI la quota di 100 euro per ogni dirigente in servizio a gennaio 2026.
Il documento fornisce un’analisi operativa della disciplina fiscale applicabile a tirocini, stage e borse di studio, con particolare riferimento alle indennità e ai rimborsi spese erogati, agli adempimenti del sostituto d’imposta e alla deducibilità dei costi sostenuti dall'impresa ospitante.
Sono disponibili le slides del convegno: Impresa consapevole: adeguati assetti organizzativi e gestione dei rischi del 12 maggio 2026.
Sono aperte le candidature per la terza edizione del Premio Emilia Sostenibile per progetti virtuosi in ambito ESG
Pubblicate le regole tecniche per l’accesso allo sportello informatico attraverso il quale inoltrare la domanda telematica.
L'INPS ha illustrato le modalità per accedere all'esonero dal versamento contributivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, di giovani che, alla data dell'assunzione, non abbiano compiuto 35 anni di età e siano svantaggiati o molto svantaggiati ai sensi delle definizioni della Direttiva europea.
Il coefficiente del mese di aprile 2026, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2025, risulta pari a 102,5.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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