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Seconda tranche di aumento dei minimi contrattuali con decorrenza gennaio 2026.
Dal 1° gennaio 2026 decorrono i nuovi minimi retributivi.
Seconda tranche di aumento dei minimi retributivi prevista dall'Accordo di rinnovo 28 maggio 2025.
Nuovi incrementi dei minimi contrattuali nel CCNL Energia e Petrolio
Copertura sanitaria per i figli minori e piano sanitario 2026.
Dal 1° gennaio 2026 aumenta il contributo al Fondo di Previdenza Complementare e al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa.
Disponibile, da gennaio 2026, il nuovo Portale delle Prestazioni Occasionali.
Nell’ambito del progetto “INPS per i Giovani” l’Istituto ha realizzato un vademecum digitale per giovani neo occupati che svolgono attività lavorativa dipendente all’estero o che intendono trasferirsi.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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