Entro il 31 gennaio 2026 è possibile presentare la domanda integrativa del nuovo bonus mamme nei casi di mesi non richiesti o domande che non hanno superato i primi controlli
Iniziato il confronto per il rinnovo dell'AEC del 2014
Al fine di offrire un supporto alle aziende associate è disponibile un nuovo documento di riferimento contenente indicazioni operative e una tabella riepilogativa delle principali casistiche applicative in materia di fringe benefit auto.
Il documento è consultabile nella sezione "Library-Fisco" dell'Area Fisco e Diritto d'impresa
Pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale le Tabelle nazionali elaborate dall'ACI dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli, necessarie per la determinazione dei compensi in natura (fringe benefit), per il periodo d'imposta 2026, relative ai veicoli concessi in uso promiscuo ai dipendenti e collaboratori.
Pubblicata dall’INPS la circolare che riepiloga gli interventi in materia di ammortizzatori sociali, rapporto di lavoro e sostegno al reddito ed alle famiglie relativi al 2026.
I requisiti anagrafici e contributivi per l'accesso al trattamento pensionistico
VIRTUS PALLACANESTRO BOLOGNA: Codice sconto in esclusiva per gli Associati per tutte le gare di stagione regolare 2025-2026
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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