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La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere ed offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
Continua la rilevazione dati, con l’aggiornamento del questionario covid al 31 agosto
Vi saremmo grati se riusciste, entro il 15 settembre a compilare il questionario con la situazione relativa al 31 agosto
L'istituto illustra i profili normativi e fornisce le indicazioni operative inerenti all’intervento straordinario di integrazione salariale usufruibile da imprese con organico superiore a 1.000 unità interessate da porogrammi di reindustrializzazione e riorganizzazione
Con la Risoluzione n.46/E del14 agosto 2020, l'Agenzia delle Entrate chiarisce che, con riferimento ai fringe benefit auto, la data del 1° luglio 2020deve essere presa a riferimento sia per l'immatricolazione del veicolo, sia perla stipula dell'accordo tra datore di lavoro e dipendente. Soluzione di difficile applicazione, invece, per i veicoli concessi iin uso promiscuo dal 1° luglio 2020 ma immatricolati prima di tale data.
Il16 settembre 2020 è prevista la ripresa dei versamenti contributivi sospesi a seguito dell'emergenza epidemiologica Covid-19 in un'unica soluzione o in quattro rate mensili presentando l'istanza di rateazione
Newsletter Straordinaria "Ripartire In Sicurezza" - Aggiornamento del 3 settembre 2020 - Speciale Convenzioni Emergenza Covid-19
Domenica 20 e lunedì 21 settembre 2020 si svolgeranno il referendum costituzionale confermativo relativo alla riduzione del numero dei parlamentari, le elezioni suppletive del Senato per alcuni collegi elettorali, le elezioni regionali e le comunali.
Dal 15 novembre 2020 non sarà più possibile accedere ai servizi digitali del Ministero del Lavoro utilizzando gli altri strumenti di autenticazione (user ID e password e PIN Inps) e non sarà quindi più necessaria la registrazione al portale Cliclavoro.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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