Il coefficiente del mese di agosto 2020, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.19, risulta pari a 102,5
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
L'INAIL facendo seguito alle istruzioni operative fornite per i versamenti in scadenza il 16 settembre 2020 è nuovamente intervenuta sull'uso dei nuovi numeri di riferimento e sul corretto adempimento agli obblighi di pagamento da lei indicati precisando che l’eventuale indicazione nei modelli F24 dei numeri di riferimento precedentemente comunicati con la circolare Inail 27 maggio 2020, n. 23, non ha effetti rispetto al corretto adempimento degli obblighi di pagamento da parte delle imprese e degli altri soggetti assicuranti.
Ricollocazione di 6 profili di un'azienda associata del settore metalmeccanico.
Fermo restando il termine del 16 settembre 2020 per il versamento in unica soluzione ovvero della prima rata della rateizzazione secondo le modalità di cui all’articolo 97 del decreto-legge n. 104 (c.d. Decereto Agosto) l'istanza di sospensione del versamento dei contributi, utile anche ai fini dell’avvio della rateizzazione può essere trasmessa entro il prossimo 30 settembre 2020
Con circolare del 14 settembre 2020 l'istituto fornisce le istruzioni operative sulle nuove modalità di recupero dei premi sospesi introdotte da decreto legge n. 104/2020 e sulle novità relative all’attività degli agenti della riscossione.
Virtual Job Meeting Network è il più importante circuito di fiere del lavoro virtuali in Italia. L'evento si terrà giovedì 24 settembre 2020.
Entro il31 ottobre 2020 dovranno essere presentate le domande per il conferimento delle decorazioni "Stelle al merito del lavoro"
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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