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Modificata la misura dell'addizionale dovuta per l'anno 2017 e prevista la sua non apllicazione per l'anno 2018
MètaSalute ha reso disponibile il nuovo Regolamento del Fondo valido dal 1° gennaio 2018.
Vengono inoltre fornite le istruzioni relative alla procedura per l'attribuzione dei piani sanitari 2018.
Il 31/12/2017 è cessato l'obbligo di versamento del contributo di solidarietà per gli iscritti alle gestioni previdenziali confluite nel fondo pensioni lavoratori dipendenti
Aliquote contributive anno 2018
4 giorni di congedo obbligatorio per l'anno 2018
Istruzioni INPS sulle operazioni di conguaglio di fine anno, riferite ai contributi previdenziali ed assistenziali
Le Segreterie nazionali FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL ritengono necessario proseguire nelle azioni di contrapposizione alla posizione della Federazione Gomma Plastica.
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato il comunicato relativo alla determinazione delle festività ebraiche per l’anno 2018.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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