- Associazione
Comunichiamo che dal 1° gennaio 2018 il saggio di interesse legale è aumentato allo 0,3% annuo.
CONFINDUSTRIA EMILIA Area Centro - Sede di Ferrara, in collaborazione con la rivista L'Imprenditore e la Piccola Industria di Confindustria, ha organizzato un incontro sul tema del "Lean Management: Crescita 4.0" che si terrà il prossimo 25 gennaio dalle ore 14.30 presso la sede associativa di Via Mons. Luigi Maverna n. 4 - Ferrara.
Incrementato a 12 euro del contributo mensile al Fondo che sarà dovuto dal 1 luglio 2018
Comunicazione preventiva obbligatoria per via telematica e versamento di contributo pari a 40 euro per ogni dipendente inviato in Francia per effettuare una prestazione di servizi
La Federazione Gomma Plastica venerdì 15 dicembre e giovedì 21 dicembre 2017, a seguito della richiesta avanzata dalle segreterie nazionali, ha incontrato le OO. SS. in merito all’applicazione dell'articolo 70 del vigente CCNL.
Bando ISI INAIL 2017 - Pubblicato l'Avviso Pubblico 2017 per finanziare le imprese per la realizzazione di interventi in tema di salute e sicurezza sul lavoro
Variazione dei minimi contrattuali previsti dal CCNL 16/11/2016: seconda tranche a decorrere dal 1 gennaio 2018.
CCNL Metalmeccanici (Unionmeccanica/Confapi): differimento versamento quote per sanità integrativa
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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