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Newsletter Straordinaria "Ripartire In Sicurezza" - Aggiornamento del 13 ottobre 2020 - Speciale Convenzioni Emergenza Covid-19
La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere ed offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
Con riferimento ai casi previsti di "quarantena Covid", l'INPS fornisce indicazioni e chiarimenti sul diritto alla tutela previdenziale della malattia
Le istruzioni INPS a seguito della soppressione da Ottobre 2020 del Fondo di previdenza complementare nel quale confluiscono le quote di TFR dei lavoratori dipendenti che non abbiano espresso alcuna volontà sulla sua destinazione, c.d. "silenti", occupati presso aziende e settori sprovvisti di un fondo pensione di riferimento
E' possibile mantenere l’iscrizione a FASCHIM nei casi di risoluzione consensuale derivante da accordi collettivi sottoscritti in luogo delle procedure per licenziamenti collettivi, ai sensi di quanto previsto dal Decreto Legge 14 agosto 2020, n. 104 (cd. Decreto Agosto).
Con i provvedimenti di urgenza emanati il 7 ottobre 2020 vengono prorogati: - fino al 31 gennaio 2021, lo stato di emergenza in conseguenza del rischio sanitario; - fino al 15 ottobre 2020, le norme del vigente DPCM 7 settembre 2020, che indica le regole in concreto da rispettare; - al 31 ottobre 2020, i termini entro cui inviare le domande e i dati necessari per i trattamenti di cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione in deroga collegati all’emergenza Covid-19; - al 31 dicembre 2020, il termine per l'utilizzo della procedura semplificata per lo smart working
Interrotte le trattative per il rinnovo del CCNL Federmeccanica 26 novembre 2016
Il 5 novembre, indetto uno sciopero nazionale di tutta la categoria
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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